HR adviseur

Ben jij een ervaren HR-adviseur die zowel strategisch meedenkt, tactisch adviseert als operationeel de handen uit de mouwen steekt? Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende personele vraagstukken en zorgt ervoor dat HR-processen zorgvuldig en goed verlopen. Je schakelt gemakkelijk tussen dagelijkse ondersteuning, beleid en verbeterprojecten. Met jouw initiatief, organisatiesensitiviteit en heldere communicatie help je Abin én onze collega’s vooruit. 

Zo ziet jouw baan eruit  

Op onze dynamische HR-afdeling pakken we veel zelf aan. Denk aan personeelsadministratie, arbeidscontracten, in-, door- en uitstroom, verzuim, pensioenen, verzekeringen, opleidingen en ontwikkeling. Je werkt nauw samen met jouw HR-collega’s en hebt contact met medewerkers en leidinggevenden binnen de hele organisatie. 

Als HR Adviseur combineer je praktisch toepasbaar advies met een zorgvuldige uitvoering van HR-beleid en processen. Je signaleert wat er speelt, vertaalt vragen naar passende oplossingen en draagt actief bij aan verbetering. De HR-afdeling en de organisatie zijn volop in ontwikkeling. Daarom is er veel ruimte voor initiatief en voor jouw ideeën. 

Wat je gaat doen  

• Je adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers bij personele vraagstukken, waaronder functioneren, ontwikkeling, verlof en verzuim;

• Je bewaakt de juiste toepassing van HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en procedures en zorgt voor een zorgvuldige en juridisch correcte aanpak;

• Je stelt arbeidscontracten, wijzigingen en beëindigingen op en verwerkt deze conform wet- en regelgeving;

• Je bewaakt de volledigheid en juistheid van personeelsdossiers en HR-administratieve processen en draagt bij aan procesverbetering;

• Je stelt HR-beleid en regelingen op, houdt deze actueel en vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving naar de praktijk;

• Je coördineert opleidingen en trainingen en ondersteunt bij onboarding, beoordelingsmomenten en de ontwikkeling van medewerkers;

• Je werkt proactief mee aan HR-projecten en verandertrajecten;

• Je verbindt medewerkers, leidinggevenden en management en signaleert knelpunten en verbetermogelijkheden in samenwerking en beleidstoepassing.
  

Wat je van ons kunt verwachten  

• Een salaris tot maximaal € 75.000,- op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring;

• 27 vakantiedagen op fulltime basis en de dag na Hemelvaart vrij;

• Reiskostenvergoeding;

• Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé;

• Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen;

• Regelmatig borrels en bedrijfsuitjes;

• Een informele bedrijfscultuur met betrokken collega’s;
  

Informatie en sollicitatie  

Wil jij jouw HR-expertise inzetten in een brede en afwisselende functie en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van Abin? Stuur dan jouw cv en motivatie naar recruitment@abin.nl. Voor vragen kun je terecht bij onze corporate recruiter Bert-Jan Barnhoorn via 06-10593297. 

Over Abin  

Vanuit onze vestigingen in Noordwijk, Voorburg en Heemskerk werken we met zo’n 130 collega’s voor bedrijven en non-profitorganisaties in alle sectoren en met alle rechtsvormen, in de hele Randstad. Bij Abin zetten collega’s hun vakkennis actief in, denken zij creatief en werken zij zorgvuldig binnen de geldende regels. We werken hard, zijn loyaal aan elkaar en aan onze klanten en vieren successen samen, tijdens én buiten het werk. 

Wat we van je verwachten

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting Human Resource Management;

• Je hebt ten minste vijf jaar relevante werkervaring binnen HR;

• Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en HR-wet- en regelgeving en weet deze praktisch toe te passen;

• Je bent analytisch, zorgvuldig en oplossingsgericht en je neemt initiatief;

• Je communiceert helder, werkt zelfstandig én graag samen en voelt goed aan wat de organisatie nodig heeft;

• Je bent betrouwbaar en discreet en houdt overzicht wanneer meerdere HR-vraagstukken tegelijk spelen;